会东县| 海伦市| 吉木乃县| 龙江县| 米脂县| 密山市| 大洼县| 古田县| 陕西省| 岳西县| 仁化县| 德昌县| 荣昌县| 青阳县| 吕梁市| 旬阳县| 贵溪市| 弥渡县| 遵化市| 石嘴山市| 股票| 安远县| 高青县| 闻喜县| 寻甸| 白水县| 礼泉县| 玉溪市| 民县| 湖口县| 伊吾县| 兴国县| 南充市| 伊金霍洛旗| 东明县| 曲水县| 凤凰县| 儋州市| 神池县| 怀仁县| 平乡县| 乐业县| 九台市| 鹤庆县| 左云县| 乳山市| 区。| 香港| 遵化市| 东丽区| 神池县| 云南省| 甘南县| 昭觉县| 房产| 巴塘县| 商水县| 尚义县| 贵州省| 大名县| 临江市| 阳信县| 洪江市| 三原县| 乐陵市| 饶阳县| 兴化市| 东明县| 灌南县| 疏勒县| 大足县| 汝城县| 华亭县| 阿拉善右旗| 安国市| 若尔盖县| 澜沧| 三台县| 台东市| 白河县| 沙坪坝区| 和田市| 恩平市| 梨树县| 和田县| 张家川| 呼伦贝尔市| 广东省| 搜索| 林甸县| 赤城县| 延川县| 始兴县| 莒南县| 乌兰浩特市| 汕尾市| 贵溪市| 霍邱县| 林芝县| 健康| 东平县| 中山市| 阳新县| 肇庆市| 云南省| 无为县| 崇州市| 广安市| 桓台县| 托克逊县| 张家界市| 莱阳市| 彝良县| 安图县| 常宁市| 成都市| 馆陶县| 卫辉市| 交口县| 涟源市| 丹江口市| 淮南市| 芮城县| 鄯善县| 陈巴尔虎旗| 西华县| 页游| 朝阳县| 凤凰县| 营口市| 浮梁县| 绩溪县| 贵州省| 赤水市| 松潘县| 禹城市| 吉首市| 信宜市| 阿图什市| 漳浦县| 腾冲县| 石楼县| 大冶市| 台北县| 安泽县| 普兰县| 沙湾县| 新乡市| 哈密市| 济南市| 都江堰市| 鄂伦春自治旗| 普定县| 界首市| 沂源县| 海淀区| 潼关县| 惠州市| 容城县| 玉屏| 孝昌县| 增城市| 镇赉县| 鄂伦春自治旗| 阳谷县| 蕲春县| 年辖:市辖区| 阿巴嘎旗| 远安县| 板桥市| 杨浦区| 绵阳市| 昆山市| 东光县| 苍山县| 溆浦县| 类乌齐县| 年辖:市辖区| 额敏县| 哈巴河县| 永昌县| 东港市| 湖南省| 化隆| 高清| 永年县| 舞阳县| 福建省| 普定县| 资源县| 池州市| 太湖县| 红桥区| 荃湾区| 丰城市| 库尔勒市| 平泉县| 灌阳县| 来安县| 西和县| 乡宁县| 岳西县| 南丰县| 涿鹿县| 高平市| 迁安市| 灵山县| 酒泉市| 罗田县| 古交市| 西和县| 寻乌县| 贵溪市| 南阳市| 龙井市| 云南省| 新郑市| 威信县| 屏东县| 青龙| 颍上县| 枞阳县| 分宜县| 台山市| 民丰县| 黑龙江省| 华安县| 宣恩县| 华亭县| 平果县| 宽甸| 靖江市| 白河县| 宣武区| 全州县| 阿拉尔市| 吉安县| 海口市| 美姑县| 金川县| 新乐市| 蓝田县| 芷江| 滨海县| 吐鲁番市| 北京市| 兰坪| 乌拉特前旗| 青海省| 铜山县| 金寨县| 沾化县| 黄山市| 永州市| 阜平县| 农安县|

桂林:致力成为可持续发展范例

2018-09-25 21:42 来源:天翼网

  桂林:致力成为可持续发展范例

  ”文章分析,“双边贸易问题,源于两大经济体的全球价值链分工不同,中国大陆在中下游,美国在上游。  我们发现,之前接触干净钱的被试组需要100万元左右才愿意做这些不道德行为,但是之前接触脏钱的被试组只需要10万元左右就可以做同样的不道德行为。

当日,福建省三明市建宁县利用当地特色观光农业资源,在盛开的万亩梨花海中为16对新人举行集体婚礼,倡导移风易俗婚事新办的同时,进一步打造当地特有的全域赏花乡村旅游品牌。国家新闻出版署(国家版权局)在中央宣传部加挂牌子,由中央宣传部承担相关职责。

  那问题来了,论美貌朱丽倩并没娱乐圈那些女星漂亮,论才华朱丽倩只做过几年平面模特。“”游客就餐监控疑曝光3月21日晚,有网友发布视频“8元钱游桂林,午餐腐乳配白饭”,视频中旅游团游客吃午饭时,餐桌上仅有腐乳加白米饭。

  乔治·克鲁尼夫妇另据《世界日报》报道,除了麦卡特尼,电影明星乔治·克鲁尼及其妻子也参加了位于华盛顿的主要示威游行,并捐助了50万美元。听到声音跑过来的,包括住在街对面的张婆。

据了解,报警人覃某今年30多岁,半年前与女子陈某确立了恋爱关系。

  如果将海量的巡天数据比作是从矿井里挖出来的一堆堆矿砂,那么,FAST早期科学数据中心的作用,就相当于是从一堆堆的矿砂里找出金子来。

  报道称,长征九号是中国迄今为止规模最大且野心最大的运载火箭计划。黄英说,她于2014年在美容院工作人员的引导下,共办了价值50多万元的美容卡。

  3月24日,食客在江苏省淮安市洪泽区蒋坝镇美食节上品尝螺蛳。

  ”对于这类情况,专家也建议家人要对患者细致关怀,及时送诊。在外界看来,相对于中美经贸关系的体量,出现一些贸易摩擦是难以避免的,关键在于如何处理摩擦和矛盾。

  而只要心动就好不但点题节目内核,也凸显了当代人不落窠臼、放肆去爱的无畏态度。

  车顶上的“僵尸”“看别人车上有。

  这是空军履行新时代使命任务、提升新时代打赢能力的务实行动。可以说,数据中心在脉冲星搜索计算和人工智能识别等方面,达到了世界领先的水准。

  

  桂林:致力成为可持续发展范例

 
责编:神话
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2018-09-25 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2018-09-25 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

玉田县 永丰 黎城 新乡市 平湖市
鞍山市 花溪 古浪 拉萨市 余干县